Stellen Sie sich vor, Anna bekommt eine Beförderung nicht, die sie eigentlich verdient hätte. Vielleicht ist sie deshalb leer ausgegangen, weil ihr Chef sie persönlich nicht mag. Vielleicht musste sie zurückstecken, weil sie eine Frau ist. Macht das einen Unterschied?

Was ist für eine moralische Bewertung dieses Vorgangs relevant? Die Motive des Chefs? Ist es für Anna nicht letztlich egal, warum sie unfair behandelt wurde? Oder geht es moralisch gar nicht so sehr um Anna, sondern um das soziale Gefüge, vor dessen Hintergrund die Interaktion stattfindet?

Zur Person:
Christine Bratu ist Professorin für Philosophie mit einem Schwerpunkt in der Genderforschung an der Georg-August-Universität Göttingen. Sie forscht zu Themen der analytischen feministischen Philosophie, der politischen Philosophie und der Moralphilosophie.

Wann: 24. April 2025 ab 19:00 Uhr Der Einlass beginnt um 18:30 Uhr.

Wo: Haus der Universität, Schadowplatz 14, 40212 Düsseldorf

Aufgrund der begrenzten Anzahl an Plätzen empfiehlt es sich, frühzeitig nach Einlassbeginn vor Ort zu sein. Alle Interessierten sind herzlich willkommen!

Weitere Informationen unter denXte.de